در اینجا نمونه هایی از سوالاتی که بزرگ ترین شرکت های دنیا از اشخاص جویای کار پرسیده اند را به همراه پاسخ برای شما جمع کرده ایم. شاید شما هرگز برای استخدام در یک شرکت اینچنینی اقدام نکنید یا حداقل در ایران خیلی بعید است که سوالات این چنینی برای مصاحبه استخدامی بپرسند، اما با خواندن این سوالات می توانیم هم خودمان را بسنجیم، هم بدانیم که در شرایط مشابه و با چه سیاستی به سوالات ذهنی این چنینی هوشمندانه پاسخ دهیم.
مصاحبه شغلی در Salesforce.com
سوال مصاحبه برای انتخاب تحلیل خدمات مشتری
چگونه ترافیکی را که نتیجه ی یک زلزله ی فاجعه بار است، هدایت می کنید؟
پاسخ احتمالی: به وضوح این مورد مربوط به کسانی هست که به حل مشکل فکر می کنند، من به عنوان تحلیل گر خدمات مشتری، هرگز نمی توانم خودم را در جایگاه پلیس ترافیک پس از یک زلزله فاجعه بار ببینم.
از پاسخی که داده اید خوشحال باشید و در ادامه توضیح بدهید که چگونه به مردم کمک خواهید کرد تا از خیابان های ترک خورده و خطرناک دوری و با ایمنی رانندگی کنند.
مصاحبه شغلی در Microsoft
سوال مصاحبه جهت جایگاه مدیریتی
محصولی که شما عاشقش هستید اما بازاریابی بسیار بدی داشته است؟ چگونه می توانید شکل متفاوتی از بازاریابی را ارائه دهید؟
پاسخ ممکن: احتمالا ویندوز فون یا مایکروسافت سورفیس انتخاب عاقلانه ای نیست. فقط همین را بگویید.
مصاحبه شغلی در Amazon
سوال مصاحبه برای انتخاب مدیریت محصول
آقای جف بزوس به دفتر شما می آید و می گوید: من یک میلیون دلار برای بهترین ایده کارآفرینانه تان به شما می دهم. ایده تان چیست؟
پاسخ احتمالی: بزوس روزنامه ها را دوست دارد (او واشنگتن پست را خرید و یکی از سرمایه گذاران بیزینس اینسایدر هم هست). از ساعت هم خیلی خوشش می آید، (او ۴۲ میلیون دلار صرف خرید ساعتی کرد که قرار است ۱۰۰۰۰ سال کار کند)، بنابراین اگر خواستید او را تحت تاثیر قرار دهید، تمرکز روی این دو موضوع باعث موفقیت خواهد شد.
مصاحبه شغلی در Texas Instruments
سوال مصاحبه برای انتخاب مهندس ارشد طراحی آنالوگ
با آدم های بدقلق چگونه برخورد می کنید؟
پاسخ احتمالی: مجموعه ای از قوانین روشن وجود دارد که از آن ها استفاده می کنیم. مودب باش، دم به تله نده، روی کار خودت تمرکز کن و نه شخص، از طنز مناسب استفاده کن و نیازی نیست که همیشه تو برنده باشی.
پاسخ دیگری هم هست که کل موارد بالا را در خودش جای داده: آن ها را نادیده می گیرم.
مصاحبه شغلی در Verizon
سوال مصاحبه برای انتخاب تحلیل گر پشتیبانی مشتری
اگر یکی از همکارانتان یک خودکار دزدید آیا او را گزارش می دهید یا ساکت می مانید؟
ممکن است آن ها به دنبال همچین پاسخی باشند: “بله من فورا گزارش می کنم.”
اما عاقلانه تر است که پاسخی مانند این بدهید: “دزدی یک اتهام خیلی جدی است، و من نمی خوام آن را کمتر از چیزی که هست جلوه دهم. اگر توانستم کاملا مطمئن شوم که همکارم دزدی می کند، در گزارش دادن او درنگ نخواهم کرد.”
این جواب هم خیلی وسوسه کننده اما مضر است: تشخیص خودکار ها از یکدیگر کار خیلی سختی است، می خواهید که من کسانی را که مشکوک به دزدیدن خودکار هستند دائما تحت نظر بگیرم؟
مصاحبه شغلی در NetApp
سوال مصاحبه برای انتخاب مدیر مالی
چه درختی هستید؟
پاسخ پیشنهادی: بلوط
مصاحبه شغلی در Citrix
سوال مصاحبه برای انتخاب حسابدار ارشد
آیا کارفرمای فعلی تان می داند که به دنبال کار هستید؟
پاسخ احتمالی: کارفرمای فعلی من این را می داند که من سخت کار می کنم، جاه طلب هستم و به دنبال ارتقای شغلی.
مصاحبه شغلی در Juniper Networks
سوال مصاحبه برای انتخاب دستیار اجرایی
چیزی که از همه کمتر دوست دارید؟
پاسخ احتمالی: ترافیک، هیچ کس ترافیک را دوست ندارد.
مصاحبه شغلی در Apple
سوال مصاحبه برای انتخاب انترن
خلاقانه ترین راه برای تکه تکه کردن یک ساعت چیست؟
پاسخ احتمالی: بیرون آوردن همه ی عقربه های ساعت
مصاحبه شغلی در Intel
سوال مصاحبه برای انتخاب مهندس نرم افزار
چه چیزی در کارتان باعث نا امیدی شما می شود؟
پاسخ احتمالی: با شناختی که از خودم دارم کسی نیستم که در کارم احساس نا امیدی کنم، من واقعا عاشق کارم هستم.
مصاحبه شغلی در Red Hat
سوال مصاحبه برای انتخاب مشاور ارشد
وزن یک ۷۴۷ چه قدر است؟
پاسخ احتمالی: منظور وزن اولیه و خالی ۷۴۷ است؟ یا حداکثر وزن برخواست؟ یا حداکثر وزن پر از مسافر؟ یا حداکثر وزن فرود؟ به گفته ی بویینگ، حداکثر وزن ۷۴۷ هنگام برخواست تفریبا ۱ میلیون پاوند است.
مصاحبه شغلی در Intuit
سوال مصاحبه برای انتخاب مدیر گروه بخش کسب و کارهای کوچک
اگر مجبور باشید کار های مالیاتی تان را در ظرف ۲۴ ساعت انجام دهید، چه می کنید؟
پاسخ راحت: از TurboTax استفاده می کنم. (نرم افزار مالیاتی که Intuit ساخته)
مصاحبه شغلی در Facebook
سوال مصاحبه برای انتخاب تحلیلگر ایمنی، عملیات اجتماعی
سه نفر از اشخاصی که دوست دارید با آن ها در یک تیم باشید را نام ببرید؟
پاسخ احتمالی: سخت کوش، خوش اخلاق و عاشق آپدیت استتوس
مصاحبه شغلی در LinkedIn
سوال مصاحبه برای انتخاب دانشمند ارشد داده
از کدام یک از محصولات ما بیشتر بدتان می آید؟ می توانید به دلایلی که باعث شده ما آن را اینگونه بسازیم فکر کنید؟ و با چه کمیتی خوب یا بد بودن آن را سنجیده اید؟ شما با چه روشی آن را درست می کنید؟ و چرا این روش برای درست کردن آن جواب می دهد؟
پاسخ احتمالی: خوب، BuzzFeed یکی از این لیست ها ی بلند بالا را در مورد لینکدین تهیه کرده که شاید بتوان در مورد برخی از آن ها دوباره فکر کرد.
مصاحبه شغلی در Twitter
سوال مصاحبه برای انتخاب متخصص ابزار های دامین و عملیات توییتر
چگونه سوء استفاده و نقض حریم خصوصی را تعریف می کنید؟ اگر با یکی از آن ها برخورد کردید، چه می کنید؟
پاسخ احتمالی: مورد آزار قرار گرفتن در توییتر یا هر جای دیگری، جالب نیست. من دوست دارم ببینم که ما دستورالعمل های دقیقی برای نقض شرایط سیاست های خدمات توییتر در نظر خواهیم گرفت.
[button color=”green” size=”medium” link=”http://www.businessinsider.com/hard-tech-company-interview-questions-2014-7?op=1″ target=”blank” ]منبع[/button]
